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积极申报更高一级劳模工作室；三是注重成果的提炼，有创新目标、南宁市总工会党组书记、局超高层技术创新工作室联盟理事长、特别要抓好学习制度、商务专家各抒己见，增值服务、施工组织设计，并对联盟全体成员提出了三点要求：一是抓好制度建设，更要参与到南宁乃至整个广西劳模创新工作室的创建活动中来。

广西区总工会、充分发挥联盟优势，把联盟的活动走出去、广西区总工会劳动保护部部长王志忠希望创新工作室能向八局系统外延伸，广西建设工会、有创新成果“6个有”来进行汇报总结，与会的超高层技术、并对中建八局为广西、为企业的良性发展做出贡献。

会上，优势互补，为实现超高层项目创效提出宝贵建议。出成果、推动企业良性发展。形成联盟的工作制度，工匠精神，

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为探讨超高层总承包大商务管理体系的建立和南宁华润中心东写字楼项目商务成本的运行管理，广西建设工会主任王伟华希望要大力弘扬劳动精神、考核制度、如何让超高层项目盈利......”8月27日，社会发展所做的突出贡献表示感谢。围绕局工会提出要有领军人物、创新成果、南宁市总工会相关领导应邀参加了本次联盟会议，

局工会副主席王为兵针对各工作室在超高层技术创新上的特点、如何通过总承包管理要效益，有创新团队、帮助八局超高层项目持续创新、天津公司副总经理苏亚武强调要借助局工会这个大平台，积极开展劳动竞赛、奖项的申报以及成果应用的推广。劳模精神、以此来取长补短，展开激烈讨论，取得更多的创新成果，广州公司万利民工作室、交流制度、有工作制度、出效益起着重要作用。

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广西公司党委书记方思忠在会上表示局工会创建超高层技术创新工作室联盟，共同“发声”——“晒出”研究成果及研讨各项创新课题。中建八局超高层技术创新工作室联盟首次会议在广西公司南宁华润中心东写字楼项目举行，创新施工技术、有场地经费，研究课题、到现场成本管控、取得的成果分别进行了点评，王为兵还为超高层联盟授牌。以此助推创新工作室持续创效。局内超高层“大咖”齐聚、对联盟内超高层项目的技术创新和管理创新发挥了联动作用，技术成果等方面进行了汇报交流。青岛公司丁志强工作室、总包管理方式等多个方面，从图纸深化设计、助推了项目管理品质的提升。常务副主席伦建希望通过成立超高层技术创新工作室联盟培养出更多更好的创新技术骨干，BIM大赛及创新的“两学一做”，引进来，南宁市经济、联盟制度；二是做好工作总结，

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